You are on page 1of 3

iOpinion synliggr fretagshlsovrden

Med rat mot verksamheten

iOpinion
iOpinion Dbelnsgatan 79 113 52 Stockholm Tel 0707-452080 info@iOpinion.se www.iOpinion.se The copyright to this document as a whole is owned by iOpinion, Sweden

FRETAGSHLSOVRD MED RA MOT VERKSAMHETEN


Med iOpinion fr du en helhetsbild av er arbetsmilj och er fretagshlsovrd. Vi utfr kvalificerade underskningar srskilt anpassade efter era behov genom kvalitativa enkter och individuella intervjuer. Genom att lyssna till och frst alla individer inom er verksamhet kan ni jobba mot en frbttrad arbetssituation som effektiviserar era arbetsprocesser p bde kort och lng sikt. iOpinion ger dig en versikt av hlsounderskningen. Med fyra huvudomrden: MEDICINSKA SYMPTOM FYSISK FRMGA PRIVATA FAKTORER PSYKOSOCIAL OCH FYSISK MILJ, skerstlls data genom enkt med flervalsfrgor och fritextsvar. En skterskekontakt ger information om personliga hlsofrgor, blodprovstagning etc. Efter avslutad underskning ger iOpinion en analys av samband mellan hlsotillstnd och arbetsmilj samt yrkesgrupper. Hr kan urskiljas de mnster som utgr grunden fr en god hlsa p fretaget, bde den fysiska hlsan och vlbefinnandet av anstllda. En rapport efter genomfrd underskning pekar ven ut kritiska utvecklingsinsatser p flera hlsoomrden. Insatser med uppfljning ger lngsiktigt lrande. Nya vanor och beteenden ger effekt p hlsa och vlbefinnande. Hr r lrande genom att se andras exempel r den mest effektiv metoden. iOpinion har gjort det mjligt att kvalitetsskra hela hlsoanalysen fr kundfretag. Insamlade resultat lagras i databas med syfte att generalisera till/frn andra fretag.

iOpinion

iOpinion
iOpinion Dbelnsgatan 79 113 52 Stockholm Tel 0707-452080 info@iOpinion.se www.iOpinion.se The copyright to this document as a whole is owned by iOpinion, Sweden

TRE STEG MOT BTTRE HLSA VAD HUR BRJA PVERKA


Utifrn rapporten av hlsounderskning kan ett frbttringsprogram startas: 1) Vad r det som r fel? Vilka processer fungerar inte optimalt? Hur ser hlsoproblemen ut? Goda exempel: Hur ser det ut fr dem som trivs, mr bra? Skapa en lista. 2) Kan vi prioritera vilka saker som i frsta hand skall frbttras och utvecklas med tanke p positiva konsekvenser fr hlsan: individ-samarbete-information etc. Lna ider frn vad som visat sig fungera bra. 3) Skapa handlingsplaner fr de utvecklingssteg som skall genomfras av vilka-nr-var-hur. Uppfljning genom regelbundna utvecklingsmten och utvrdering med en ny hlsounderskning om ett r.

SYSTEMET EN STABIL GRUND


Frutom rapport- och analysdelarna levereras ett vergripande administrativt system med iOpinion fr att hlla ordning p alla underskningar som genomfrs. Upplgget r vldigt enkelt - varje fretag infogas i en struktur som innehller den information som krvs fr respektive underskningstillflle: avdelningar individer mailadresser underskningsformulr- resultatrapporter etc. Resultaten sparas i en databas som ger valmjligheter t.ex. att gra frndringsanalyser vid senare underskningar. En databas skapas ven fr samtliga underskningsfretag fr statistiska hlsoanalyser fr att finna generella samband mellan individ milj hlsa. Kontakta grna oss s berttar vi mer eller besk vr webbsida dr ni kan ladda ner en testversion under 30 dagar. Vlkommen till iOpinion.

FRN PSYKOTERAPI HJLP TILL SJLVHJLP


Under de senaste 50 ren har ett flertal psykologiska studier bidragit till omfattande utveckling p omrdet hlsa. Idag vet man vilka metoder som ger mtbara frbttringar av vlbefinnande och prestationer i olika situationer. Med rtt motivation kan dessa metoder lras ut och anpassas till olika organisationer och fretaget. Idag fokuserar psykologer allt mer p att mta upplevelser. Mnniskor och organisationer fungerar enligt samma grundprinciper: styrning genom information, energi genom motivation. Den viktigaste motivationen kommer frn uppskattning av omgivningen. I Sverige finns mnga exempel p stora vinster med hlso- och organisationsutveckling utifrn denna typ av tnkande. Lngtidsfrisk kan nmnas som ett sdant exempel.

iOpinion
iOpinion Dbelnsgatan 79 113 52 Stockholm Tel 0707-452080 info@iOpinion.se www.iOpinion.se The copyright to this document as a whole is owned by iOpinion, Sweden

You might also like